Social
3 coltare ieftine care te vor cuceri din prima clipa

Sufrageria este locul unde vei petrece numeroase clipe frumoase, alaturi de familie si de prieteni, dar si singur, vizionand serialul preferat sau citind o carte buna. De aceea, livingul trebuie amenajat astfel incat sa fie primitor, sa creeze senzatia de acasa si toti cei care te vor vizita sa se simta foarte bine.
Una dintre cele mai importante piese de mobilier din living este canapeaua, locul unde vei petrece cel mai mult timp. Insa, noi iti propunem sa alegi un coltar in loc de canapea. De ce? Arata mult mai bine decat o simpla canapea, ofera un spatiu generos si transforma total aspectul sufrageriei. Pe piata vei gasi diferite modele de coltare, insa daca vrei sa te bucuri de un raport calitate-pret excelent, iti recomandam coltarele Vento. Acestea sunt realizate din materiale foarte bune si arata senzational.
In functie de dimensiunile sufrageriei, de preferintele tale si de stilul tau de viata, poti alege coltare generoase, extensibile, cu o lungime de peste 250 cm sau poti opta pentru coltare mai mici, dar la fel de primitoare si care arta excelent. Iar daca nu esti decis in privinta coltarului ideal pentru tine, citeste in continuare si afla ce iti recomandam in materie de coltare Vento.
Daca iti doresti un coltar cu dimensiuni generoase, potrivit pentru a-ti invita toti prietenii si pentru a crea amintiri frumoase, iti sugeram sa alegi Coltarul Extensibil Begonia XL. Se potriveste perfect intr-o sufragerie minimalista, in care predomina non-culorile, insa se poate integra cu succes si intr-un living clasic, avand grija la texturile si culorile celoralte piese de mobilier. Materialele care imbraca acest coltar sunt pielea ecologica si un material textil. Asa cum spuneam, dimensiunile sunt generoase: Lungime 283cm / Latime 174cm / Inaltime 84cm.
Vrei ca sufrageria sa fie ca o oaza de liniste si relaxare? Mizeaza pe culori naturale, pamantii, nuante de maro, crem, gri, nuante pastelate. Iar ca si piesa centrala, alege Coltarul Extensibil QATAR. Se poate transforma foarte usor intr-un spatiu generos de dormit, astfel ca nu trebuie sa iti faci griji cand inviti prietenii sau pe cineva din familie sa doarma la tine. Materialul care acopera coltarul este stofa, iar dimensiunile acestui coltar sunt Lungime: 296 cm / Latime: 160 cm / Inaltime: 80 cm.
Iar daca livingul tau o suprafata mai mica, vei aprecia Coltarul Extensibil Tanya. Este elegant, confortabil, spatios si se transforma intr-un loc de dormit numai bun pentru invitatii tai. Este imbracat in stofa de cea mai buna calitate, iar dimensiunile sale sunt: Lungime 188cm / Latime 150cm / Inaltime 80cm.
Ce parere ai despre coltarele pe care ti le-am prezentat? Ti-ai ales deja preferatul? Vezi toate produsele pe https://mobilavento.ro/
Exclusiv
Mafia deșeurilor din Ploiești: Revelații și inregistrări audio cutremurătoare

Primarul Ploieștiului, Mihai Politeanu, a dezvăluit recentele activități ilegale din sectorul de salubritate din oraș, aducând ca dovadă o înregistrare audio șocantă, confirmand in TOTALITATE dezvaluirile ziarului nostru, INCISIV DE PRAHOVA (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.
Aceasta scoate la iveală manevrele conducerii Bin Go Solutions, o companie care a preluat activitatea fostei firme Rosal/UWS.
Întâlnirea secretă cu soferii
Conducerea Bin Go Solutions a organizat o întâlnire cu șoferii autogunoiere, unde s-au discutat aspecte îngrijorătoare:
- Încălcarea legii: Șoferii au fost instruiți să ignore lipsa contractelor și autorizațiilor de acces, continuând să colecteze deșeuri în Ploiești pe 17 februarie, promițându-le că firma va plăti eventualele amenzi.
- Corupția poliției: S-a insinuat că Bin Go Solutions ar beneficia de protecția Poliției naționale, informație pe care autoritățile o contestă ferm, confirmand din nou dezvaluirile ziarului Incisiv de Prahova.
- Activități ilegale: S-a discutat despre desfășurarea de activități fără autorizațiile necesare, care constituie infracțiuni prevăzute de Codul Penal.
Pe 12 februarie, o declarație falsă a permis obținerea unei autorizații de mediu de la APM Prahova, blocând astfel venirea unui nou operator de salubritate. Această autorizație este, însă, nulă, din moment ce nu există un contract valid (aici).
Investigarea cazului
Primarul a solicitat organelor de cercetare penală să investigheze ulterior aceste activități suspecte. Aceste fapte demonstrează o gestionare defectuoasă a serviciilor de salubritate în Ploiești, care au fost marcate de mizerie atât fizică, cât și morală.
Mesaj pentru soferii Bin Go
Conducerea firmei vă încurajează să comiteți infracțiuni, fără a vă oferi informații clare despre consecințele acestora. Este esențial ca angajații să conștientizeze realitatea situației legale și să nu se lase influențați de mituri legate de amenzile contravenționale.
Concluzie
Cazul evidențiază gravitatea situației deșeurilor din Ploiești confirmand dezvaluirile ziarului nostru, Incisiv de Prahova, și necesitatea unei acțiuni ferme din partea autorităților pentru a reinstaura legalitatea și a proteja comunitatea de astfel de practici corupte. (Cristina T.).
Exclusiv
Deficitul de personal în Poliția Română și Poliția de Frontieră: O criză ignorată

Problematică actuală
Alin Rusu, liderul SPRD-organizația STPF Suceava, subliniază că un aspect fundamental care contribuie la abuzurile legate de permanența forțată și neplătită este deficitul masiv de personal din structurile de poliție. Datele furnizate de Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR), Direcția Generală de Poliție a Municipiului București (DGPMB) și inspectoratele județene de poliție arată o situație alarmantă, în care unele unități funcționează cu până la un sfert dintre posturi neocupate, iar în anumite județe deficitul depășește 28%.
Situația funcțiilor vacante
Conform datelor din februarie 2025, se observă următoarele procente de funcții vacante:
- IPJ Teleorman: 28,93%
- Inspectoratul General al Poliției de Frontieră: 25%
- IPJ Constanța: 25,99%
- IPJ Sălaj: 25,21%
- IPJ Satu Mare: 24,76%
- București (DGPMB): 22%
Impactul deficitului de personal
Deficitul de personal are consecințe grave asupra funcționării Poliției Române și Poliției de Frontieră:
- Suprasolicitarea polițiștilor: Cei aflați în serviciu sunt obligați să lucreze mult peste limita legală.
- Permanența la domiciliu: Conducerea MAI impune polițiștilor să acopere lipsurile prin permanență forțată, fără compensații financiare.
- Riscuri operaționale: În județele cu deficiențe mari de personal, timpii de reacție la evenimente sunt mai mari, iar polițiștii trebuie să gestioneze situații complexe cu efective reduse.
- Probleme în marile orașe și la frontieră: De asemenea, Bucureștiul funcționează cu un deficit de 22%, iar județele de frontieră precum Constanța și Mehedinți se confruntă cu lipsuri între 18% și 26%.
Obstacolele în angajări
Deși deficitul de personal este bine cunoscut, Guvernul și conducerea MAI evită să ia măsuri decisive pentru angajarea de noi polițiști. Principalele motive includ:
- Reducerea cheltuielilor: Salariile polițiștilor constituie un cost semnificativ, iar guvernanții optează pentru măsuri de austeritate.
- Politica de tăiere a posturilor vacante: În loc să creeze condiții de muncă și de salarizare motivante, Guvernul și MAI preferă să mențină posturi neocupate pentru a reduce presiunea bugetară.
Ipoteze și justificări
Există o ipoteză care sugerează că, deși Guvernul ar încerca să ofere stimulente salariale, aparatul central al MAI restricționează accesul la aceste beneficii. Un exemplu relevant este majorarea salarială de până la 30% prevăzută de OUG 26/2024 (“Bayraktar”), care ar trebui să compenseze condițiile de muncă dificile, dar este aplicată restrictiv doar pentru o minoritate din personal.
Dovezi ale inechității
- Criterii discriminatorii: Condiția „foarte bine” pentru calificativul necesar obținerii majorării exclude o mare parte a personalului.
- Sancțiuni în cazul abaterilor disciplinare: Dacă un polițist este sancționat disciplinar, pe lângă penalizare, acesta pierde și dreptul la majorarea salarială, o măsură abuzivă.
Concluzie
Permanența la domiciliu impusă ilegal este o soluție disperată la problema cronică a deficitului de personal. Guvernul și MAI trebuie să acționeze urgent pentru a:
- Angaja un număr suficient de polițiști pentru a acoperi deficitul.
- Elimina abuzul legat de permanența la domiciliu.
- Respecta timpul de muncă și drepturile salariale ale polițiștilor.
Fără o reformă profundă, Poliția Română și Poliția de Frontieră vor continua să funcționeze în regim de avarie, cu efecte grave asupra siguranței cetățenilor și a condițiilor de muncă ale polițiștilor. Este imperativ să se investească în recrutarea de personal și în crearea unui mediu de lucru motivant și echitabil, pentru a asigura un sistem de ordine publică eficient și capabil să răspundă provocărilor contemporane. (Cristina T.).
Exclusiv
O practică de secretizare inacceptabilă: Critica HG 0610/2017
-
Exclusivacum 4 zile
Controversa carierei a lui Dan Halchin: O analiză critică
-
Exclusivacum 5 zile
Zona Văleni de Munte- raiul evaziunii fiscale si a disprețului față de lege
-
Exclusivacum 4 zile
Posibile incălcări ale legii și nerespectarea Hotărârilor Consiliului Local Ploiești: Incisiv de Prahova solicita clarificări
-
Exclusivacum 4 zile
UWS/Rosal, actual Bin Go Solutions: Măști și promisiuni neîmplinite în salubritatea din Ploiești
-
Exclusivacum 5 zile
Managementul AMEPIP: Între provocări administrative și tensiuni sociale
-
Exclusivacum 9 ore
Mafia deșeurilor din Ploiești: Revelații și inregistrări audio cutremurătoare
-
Ancheteacum 3 zile
Controversele comentariilor Procurorului General Alex Florenta
-
Exclusivacum 3 zile
Problemele de implementare a PNRR și impactul asupra bugetului național