FOTO: Batalionul 26 Cercetare Supraveghere Montana Avram Iancu
Uncategorized
IKEA România, Carta Diversității din România și Ambasada Suediei în România au lansat astăzi un Apel la Acțiune la nivel de CEO pentru Egalitatea de Gen

În cadrul Forumului pentru Egalitatea de Gen organizat de Ziua Internațională a Femeii, IKEA România și Carta Diversității din România, cu sprijinul Ambasadei Suediei în România, au lansat un Apel la Acțiune la nivel de CEO pentru Egalitatea de Gen la care a aderat o rețea de companii și organizații care pledează pentru o reprezentare egală a femeilor în pozițiile de conducere, remunerare egală pentru aceeași muncă și oportunități egale pentru femei și bărbați.
Membrii Cartei Diversității din România care s-au alăturat Grupului de Lucru sunt: Dentons, Genpact, L’Oréal, Orange, Raiffeisen Bank, Sanofi, Unilever, alături și de companii mai mici din România, cum este Junior Group.
În prezent, această inițiativă reunește companii care au peste 9.000 de angajați în România, și are drept scop extinderea acesteia la cât mai multe organizații și companii care vor împărtăși cunoștințele și practicile interne pentru realizarea unui echilibru de gen în cadrul personalului lor, a unei remunerări egale pentru aceeași muncă și promovarea oportunităților egale pentru femei și bărbați.
Grupul de Lucru privind Egalitatea de Gen, constituit în parteneriat cu Carta Diversității din România, va fi o structură deschisă celor interesați, care va oferi un cadru de lucru pentru dezbaterea și abordarea problemelor legate de diversitatea de gen.
De asemenea, Grupul de Lucru își propune să facă schimb de bune practici între organizații la nivel local și internațional, să dezvolte instrumente concrete, publicații, evenimente dedicate, programe de formare etc., pentru a-și atinge obiectivele.
„Cred că noi, ca lideri de afaceri, avem responsabilitatea de a crea un mediu de lucru egal între sexe în companiile noastre. De aceea am încurajat lansarea acestui Apel la Acțiune, la nivel de CEO, și a Grupului de Lucru și dorim ca acestea să devină o roată a schimbării. Vrem să inspirăm alte companii să ia măsuri active pentru a încuraja o cultură a incluziunii în munca lor. Vrem să învățăm unii de la alții cum să creăm un mediu de lucru egal între sexe, deoarece este mai bine pentru oameni de afaceri, angajații noștri și societatea în care trăim. Împreună suntem mai puternici și putem avea un impact pozitiv și mai mare”, a spus Stefan Vanoverbeke, CEO IKEA SEE.
Apelul la Acțiune la nivel de CEO și Grupul de Lucru pentru Egalitate de Gen au fost create în colaborare cu Carta Diversității din România și cu sprijinul Ambasadei Suediei în România. Angajamentul pentru promovarea egalității de gen la locul de muncă și documentul privind Apelul la acțiune pentru această inițiativă au fost semnate astăzi de reprezentanții tuturor companiilor menționate, alături de Stefan Vanoverbeke, CEO IKEA pentru Europa de Sud-Est și Ambasadorul Cartei Diversității din România, Eugen Crai.
„Apelul la acțiune la nivel de CEO și Grupul de Lucru pentru Egalitate de Gen pe care le lansăm acum, pun un accent strategic pe o serie de priorități unde România are nevoie de îmbunătățiri substanțiale. În familia noastră europeană, România ocupă locul 25 din cele 28 de State Membre, în topul valorilor Indexului Egalității de Gen din UE (cu un scor general de 52.4 puncte – 2015). Suedia ocupă primul loc și este modelul cel mai avansat de egalitate de gen în Uniunea Europeană cu un scor general de 82,6 puncte! Cele patru priorități în jurul cărora a fost gândit Apelul la Acțiune, la nivel de CEO, vizează cele trei Domenii ale Indexului Egalității de Gen la care România a obținut scoruri foarte slabe: „putere”, „timp” și „bani”. Nu oferim flori femeilor din România. În schimb, oferim o structură care va funcționa pe tot parcursul anului pentru egalitatea de gen”, a spus Eugen Crai, Ambasador al Cartei Diversității din România.
Excelența sa, Ambasadorul Suediei în România și reprezentantul ANES, Aurora Martin – șeful Direcției Strategie, Politici, Programe și Monitorizare a Egalității, au participat la eveniment. În discursul introductiv, Ambasadoarea Suediei în România a spus că:
„Apelul la acțiune pentru egalitatea de gen reprezintă un pas important în direcția potrivită pentru a obține egalitatea de gen în România! Cred cu fermitate că numai dacă sectorul privat, societatea civilă și guvernele cooperează și beneficiază de sinergiile diferitelor noastre eforturi, putem elimina diferențele de gen. În viitor sper să văd multe alte companii care să vă urmeze!”
O cercetare realizată de IKEA România, în colaborare cu Ipsos, a arătat că mai mult de 40% din bărbații din România sunt conștienți de statutul lor privilegiat la locul de muncă comparativ cu femeile. Studiul a arătat, de asemenea, că 46% din femeile din România au fost expuse personal sau cunosc pe cineva care s-a confruntat cu discriminarea de gen la locul de muncă. Cercetarea confirmă, de asemenea, că se așteaptă ca firmele să contribuie în mod semnificativ la realizarea egalității de gen la locul de muncă.
Sondajul a fost efectuat la sfârșitul anului 2018 de către IKEA SEE în parteneriat cu Ipsos pe 601 de respondenți din București și împrejurimi. Rezultatele au fost obținute printr-un chestionar online pe tema: Egalitatea de gen la locul de muncă.
Exclusiv
Primarul și tunul de zăpadă: O iarnă fierbinte si o primavara plina de dezvăluiri

O operațiune de dezapezire… cu arome de corupție
Domnule Primar, dumneavoastră, eroul nostru local, cel ce dormiți pe o pernă de beton turnat cu bani publici, vă felicităm pentru ingeniozitatea dumneavoastră! Ați reușit să transformați zăpada, un element al naturii, într-o sursă nesecată de îmbogățire. Degeaba a nins, degeaba a viscolit, că dumneavoastră ați profitat, cu o eficiență de invidiat.
CNAIR, furnizorul preferat al primarului inventiv
O firmă de casă, aleasă cu grijă, ca o mireasă la nuntă, a obținut de la CNAIR – da, chiar de la CNAIR! – agregate, nisip și clorură de potasiu, suficiente pentru a dezapezi de cel puțin zece ori orașul. Bravo, domnule Primar! Ați dat un tun financiar care i-ar face invidioși și pe cei mai pricepuți pirați.
Protecție de fier, dezvăluiri de foc
Dar nu vă grăbiți să vă bucurați de prada dumneavoastră. Credeți că sunteți protejat de o armată invizibilă de polițiști corupți, procurori și judecători? Vă înșelați. Ziarul Incisiv de Prahova este pe urmele dumneavoastră. Și noi nu dormim. Noi lucrăm. Noi cercetăm.
Iarna s-a sfârșit, dar ancheta abia începe…
Și vom dezvălui, într-un viitor foarte apropiat, detaliile acestui tun financiar, detalii care vă vor lăsa fără aer. Nu vă faceți griji, domnule Primar, nu vă vom dezvălui acum secretele. Ar fi prea simplu. Ar fi prea plictisitor.
Pregătiți-vă pentru un război al zăpezii… cu multă mizerie
Vrem să vă oferim o experiență de neuitat, o revelație care vă va face să vă întoarceți pe dos. Vor urma dezvăluiri senzationale, detalii care vă vor lăsa fără cuvinte, fără scuze și fără scăpare. Pregătiți-vă pentru un articol incendiar, care va depăși limitele pamfletului. Așteptările sunt mari, domnule Primar. Și ele vor fi pe deplin satisfăcute. (Cerasela N.).
Exclusiv
Vălenii de Munte: Caracatița corupției – Noi dezvăluiri socante despre rețeaua de polițiști, procurori și judecători

De la amenințări la furt de lemn și mandate la comandă: Incisiv de Prahova dezvăluie o rețea complexă de corupție care se întinde de la Poliție la Justiție (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc
Ancheta jurnaliștilor de la Incisiv de Prahova continuă să dezvăluie noi aspecte ale rețelei de corupție din Vălenii de Munte. Dincolo de afacerile dubioase și amenințările la adresa unui fost consilier local, investigația noastră aduce la lumină un sistem de protecție complex, cu implicarea unor personaje cheie din poliție, parchet și sistemul judiciar. Dezvăluirile care urmează si vor urma scot la iveală o rețea de corupție care pare să fi funcționat ani de zile, protejată de la nivel local până la nivel național.
Poliția Vălenii de Munte: Un nodus al corupției
Alexandru Valentin: „Blondul” și imperiul său de microbuze
Agentul șef de poliție Alexandru Valentin, primul pe listă și cunoscut sub porecla de „Blondul”, este o piesă cheie într-o rețea complexă de corupție. Protecția sa provine din relațiile strânse cu șeful său direct și cu primarul, legături consolidate printr-o serie de aranjamente dubioase. Sora sa, fosta fină a actualului primar și amanta acestuia, este beneficiara unei mașini de lux, primită cadou, și a „obținut” cu mare „cantec” recent un post la ISU Ploiești. Aceste legături subliniază influența extinsă a rețelei.
Sub masca unui agent de poliție, Valentin operează o afacere profitabilă cu microbuze, profitând de ruta dintre Poienile și Vălenii de Munte pentru a amenda abuziv șoferii. El își extinde veniturile prin preluarea unor pasageri suplimentari de la vecinii acestora. Pentru a-și masca activitatea ilegală, Valentin utilizează două microbuze: PH 19 GKX, condus de șoferul Tomiță (angajat recent), și PH 19 GEE, ținut în rezervă și parcat strategic lângă Direcția Fito-Sanitară Valenii de Munte, pentru a proiecta o imagine falsă de respectabilitate. Cu mașinile expuse strategic în fața sediului Poliției, Valentin menține o aparență de legalitate, în timp ce recurge la intimidări și amenințări pentru a-și proteja interesele. Comportamentul său, asemănat cu cel al unui câine credincios, demonstrează loialitatea sa față de rețeaua de corupție și determinarea sa de a-și menține impunitatea.
Madalina Carstocea: Amenzi abuzive și intimidare
Madalina Carstocea, un alt adjunct șef de poliție, folosește amenzi abuzive pentru a intimida micii întreprinzători din piața din Maneciu și de la Muntele Roșu. Ea își desfășoară activitățile ilegale chiar sub acoperirea legii, folosind o parcare strategică a sa, denumită colocvial „La Gaboru”, de pe barajul Maneciu, unde se servesc mici și băuturi. Un incident recent a demonstrat cruditatea metodelor sale: un șofer de TIR, martor la abuzurile polițiștilor, a făcut infarct în timp ce aceștia se delectau cu mâncare.
Elena Mihaita: Luxul discreției și sala de fitness secretă
Elena Mihaita, subcomisar de poliție, duce o viață de lux, nejustificată de salariul său. Ea deține în secret o sală de fitness în Maneciu, fapt pe care îl afișează cu nonsalanță, demonstrând cu aroganță relațiile ei suspecte și o impunitate evidentă.
Ovidiu Ciobanu: De la furtul de lemne la „spălare” disciplinară
Ovidiu Ciobanu, agent principal de poliție, fost șef al Poliției din Izvoarele, a fost implicat într-un furt de lemne. Pentru a scăpa nepedepsit, el a fost mutat disciplinar, o perioadă scurtă, la Poliția din comuna Valcănești, pentru a fi apoi reintegrat la Poliția din comuna Posești.
Adrian Tranca: Manipularea probelor și intimidarea martorilor
Adrian Tranca, agent șef de poliție, este responsabil pentru manipularea probelor și intimidarea martorilor. Când cineva contestă o amendă în instanță, Tranca șterge imaginile de pe body-cam sau le editează, scurtând înregistrările pentru a elimina dovezile compromițătoare. El contactează martorii, influențându-le declarațiile în favoarea sa.
Complicitatea instituțională: IPJ Prahova, Parchet și Justiție
Toți polițiștii menționați sunt cunoscuți de conducerea IPJ Prahova, care a transmis o listă cu numele lor Parchetului din Vălenii de Munte, pentru cercetare. Cu toate acestea, procurorul și judecătorul, evident implicați, claseaza dosarele cu o ușurință revoltătoare. Această complicitate demonstrează că rețeaua de corupție se întinde dincolo de Poliție, ajungând până la cele mai înalte niveluri ale justiției.
Concluzie:
Rețeaua de corupție din Vălenii de Munte este un sistem complex, intricat, care operează cu impunitate, protejat de la nivelul poliției, parchetului și justiției. Ancheta Incisiv de Prahova va continua să dezvăluie noi informații și probe, luptând pentru transparență și aducerea la răspundere a tuturor celor implicați. Această situație necesită o intervenție urgentă și independentă a autorităților competente pentru a curăța mlaștina corupției care a cuprins Vălenii de Munte. Vom reveni. (Cristina T.).
Administratie
Incendii de vegetație devastatoare în 13 județe: MApN intervine cu aeronave și militari
-
Exclusivacum 2 zile
Vălenii de Munte: Caracatița corupției – Noi dezvăluiri socante despre rețeaua de polițiști, procurori și judecători
-
Exclusivacum 5 zile
Ilegalitate masivă în Poliția Română: Sute de polițiști lucrează în structuri fără temei legal
-
Exclusivacum 3 zile
Iepurila, judecătorul fără frica (dar cu urechile ciulite) -Pamflet
-
Exclusivacum 2 zile
Primarul și tunul de zăpadă: O iarnă fierbinte si o primavara plina de dezvăluiri
-
Exclusivacum o zi
Balada polițiștilor de la Prahova: Un cântec de lege, lemn și… porci! – Pamflet
-
Exclusivacum 5 zile
Dosarul White Tower: Rechizitoriul se apropie, finalul unei mega-tepe imobiliare, condamnarea escrocilor este iminentă!
-
Exclusivacum 4 zile
Mega-frauda White Tower: Contraatacul justiției – Sechestre extinse pentru inculpați
-
Exclusivacum 4 zile
Sindicatul Diamantul dezvăluie existența unor structuri ascunse de control în MAI: Inspectori de muncă și sanitari