Connect with us

Uncategorized

De unde imi cumpar capsule de cafea pentru aparatul Dolce Gusto

Publicat

pe

In primii mei 21 de ani am incercat sa evit cat de mult posibil cafeaua. Nu intelegeam de ce oamenii beau cafea si ce are asa special. Am mai baut de cateva ori si am incercat cam tot ceea ce exista pe piata incepand de la cafea de 1 lei pana la o cafea care costa 50 de dolari.

Mi-am propus sa incerc cat mai multe bauturi si alimente, mai putin sau mai mult cunoscute pe la noi. Am baut cam peste o suta de cafele, atat in cafenele de specialitate, automate cu 1 leu cafeaua, la prieteni sau in alte locuri. Cea mai proasta cafea bauta a fost cea de 1 leu, iar cea mai buna a fost undeva la 15 lei. Am baut o cafea cu 50 de dolari si recunosc, nu eram prea fericit de asta. Noroc ca nu am platit eu pentru cafea 🙂

Anul urmator totul se schimba. Imi aduce Mos Craciun un aparat de cafea care functioneaza cu capsule. Aparatul pe care l-am primit se numeste Mini-Me si am fost foarte multumit de el. Spun „am fost” deoarece acum am un alt aparat pe care l-am cumparat eu singur, primul mi-a placut foarte mult si din pacate am ramas fara, l-am spalat si nu mai functioneaza.

Capsule Cafea – Kafferoma

Aparatul pe care il am acum face parte tot din gama Dolce Gusto si se numeste Drop. Este mai elegant decat primul si are un loc de cinste in bucatarie, alaturi de cele mai importante electrocasnice pe care le folosesc. Momentan sunt foarte multumit de acest aparat.

Am primit aparatul cadou. De la un cadou a inceput sa-mi placa cafeaua. Placa? Putin spus, o iubesc. Am incercat o multime de capsule de cafea compatibile cu aparatul meu si deja mi-am format o idee despre ceea ce inseamna cafeaua buna, preturi corecte si de unde sa cumpar capsulele. De cand am aparatul cred ca am cheltuit cateva sute de lei pe cafea.

Preturile pe magazinul oficial Dolce Gusto nu sunt tocmai favorabile pentru mine, iar acest lucru ma facut sa caut alternative. Pe site-ul Kafferoma am gasit capsule compatibile cu aparatul meu Dolce Gusto, prin compatibilitate ma refer ca aceste capsule functioneaza perfect, fara probleme, chiar daca nu sunt capsule originale produse de cei de la Nestle prin divizia Dolce Gusto. Capsulele pe care le folosesc in acest moment sunt Yespresso si le prefer datorita calitatii si a pretului. Capsulele Dolce Gusto nu sunt pe placul meu, gustul mai exact.

Pentru un pachet de 32 de capsule cappuccino am platit doar 34.90 de lei, adica undeva la 1 lei pentru un cappuccino foarte bun, asa cum imi place mie cu o spuma cremoasa si o aroma de cacao. Si la partea de ceaiuri prefer acest brand, Yespresso, un pachet de 32 capsule costa la fel ca un pachet de capsule cappuccino, adica undeva la 1 lei pentru o capsula.

Atunci cand cumperi capsule compatibile castigi mai mult. De cele mai multe ori produsele originale costa mai mult decat cele compatibile. Am observat ca trebuie sa scot undeva la 2 lei pentru un ceai sau un cappuccino daca folosesc o capsula originala, in schimb, daca folosesc doar o capsula compatibila, platesc doar jumatate. Daca esti consumator ca mine, adica o capsula pe zi, atunci se merita sa cumperi doar capsule compatibile. Platesti mai putin si faci economii. Folosesc peste 500 de capsule pe zi, daca ar fi sa folosesc doar capsule originale cred ca ar trebui sa platesc peste 800 de lei pentru acestea, dar asa platesc sub 550 de lei pentru 500 de capsule. Asa imi ramane mai multi bani pentru urmatoarea vacanta.

Eu cumpar de la Kafferoma.ro in urma mai multor verificari. Am cumparat de pe mai multe site-uri, inclusiv site-ul original, am facut calcule sa vad cat ma costa 100 de capsule, cat trebuie sa platesc si care este cel mai ieftin magazin si cele mai bune produse. Inteleg ca nu mereu ceea ce este ieftin este si bun, asta am incercat sa verific, sa nu cumpar ceva prost si sa fie cel mai ieftin. Recomand cu drag Kafferoma, in cazul in care vreti sa comandati, accesti site-ul kafferoma.ro sau la numerele de telefon +40.755.456.013 sau +39.392.253.327. Dar sunt disponibili si la adresele de email info@kafferoma.ro sau comenzi@kafferoma.ro.

Eu ii urmaresc pe facebook sa vad cand adauga reduceri sau au oferte bune.

Exclusiv

Sănătate la sticlă, pericol la fabrică: cum se joacă Coca‑Cola Ploiești de‑a ruleta rusească cu angajații

Publicat

pe

De

„Nu sunați la 112 fără aprobare!” – politica nescrisă a fabricii

Sănătatea și securitatea în muncă par a fi, la fabrica Coca‑Cola din Ploiești, un fel de reclamă frumos colorată: bună doar pe afiș. În spatele panourilor lucioase și al sloganurilor zâmbitoare, sursele interne descriu o realitate în care omul este, în cel mai bun caz, „daună colaterală”, iar accidentul de muncă – un „inconvenient birocratic” care trebuie musai ascuns.

Potrivit informațiilor primite din interiorul fabricii, conducerea ar fi transmis supervizorilor, șefilor de tură și maiștrilor un mesaj halucinant: nu se sună la 112 fără acordul expres al unui manager. Nici dacă omul este căzut, rănit, în pericol. Apelul la ambulanță devine, astfel, nu un reflex de salvare a unei vieți, ci o decizie de management, filtrată prin grija pentru „imagine”, „raportări” și „bătăi de cap”.

ITM‑ul, teoretic, există. Practic, spun aceleași surse, accidentul trebuie, dacă se poate, „rezolvat intern”. Cu taxiul, cu mașina colegului, cu tăcere, cu „lasă că trece”. Salvarea vieții poate aștepta; ce nu poate aștepta e teama conducerii de dosare, anchete și responsabilități.

Accident la silozuri: zahăr peste om, om sub tăcere

Unul dintre cele mai recente incidente, povestit de sursele noastre din interior, a avut loc la silozurile de zahăr. Potrivit acestora, instalațiile s‑ar fi defectat, zahărul „a amorsat” și a căzut peste un angajat, provocând răni serioase în zona cervicală și la coloană.

Într‑o lume normală, într‑o țară care se pretinde europeană, scenariul ar fi simplu: se sună imediat la 112, vine ambulanța, se asigură asistență medicală de urgență, se raportează accident de muncă, se anchetează, se iau măsuri.
În „lumea Coca‑Cola Ploiești”, conform surselor, s‑ar fi ales alt scenariu: omul nu ar fi fost preluat de ambulanță, ci transportat cu mașina unui coleg, departe de ochii și pixurile instituțiilor. Nu viața, ci hârtia contează; nu sănătatea, ci statistica.

„Fiecare accident aduce hârtii, mai bine să nu existe… oficial”

Sursele noastre susțin că, în interior, logica e cinică și crudă: fiecare accident de muncă înregistrat atrage cercetări, documentație, timp pierdut, observații pentru conducere și, posibil, diminuări salariale pentru cei considerați responsabili. Concluzia? Dacă nu vrei dosare, nu vrei controale, nu vrei „belele” – mai bine nu ai accidente. Sau, și mai bine, nu le ai… în acte.

În aceste condiții, tentația de a evita raportarea oficială a accidentelor de muncă nu mai e un derapaj, ci aproape o politică internă. Se încurajează „stingerea” problemelor în interior, cu prețul sănătății, al vieții și al adevărului.
Hârtia iese „curată”, omul pleacă șchiopătând.

„Siguranță la cel mai mic preț”: rețeta defectelor programate

Un alt capitol negru, relatat de surse, privește întreținerea instalațiilor din fabrică. În loc de mentenanță serioasă, profesionistă, făcută de specialiști calificați, s‑ar fi mers – potrivit informațiilor interne – pe varianta „contractorului cel mai ieftin”.
Cea mai mică ofertă, cel mai mare risc.

Rezultatul? Defecțiuni, improvizații, reparații făcute pe genunchi, instalații lăsate să funcționeze în regim de „merge și așa”. Într‑o fabrică ce lucrează cu silozuri de zahăr, praf combustibil și, după cum aflăm, cu substanțe chimice periculoase în imediata apropiere, „merge și așa” poate însemna, la propriu, „azi lucrăm, mâine explodăm”.

Cocktail exploziv: zahăr, acid clorhidric, sodă caustică și… nepăsare

Conform surselor noastre din interior, în imediata apropiere a silozurilor de zahăr se află rezervoare cu acid clorhidric și sodă caustică. Din cauza improvizațiilor și exploatării defectuoase, aceste substanțe ar putea fi eliminate în atmosferă sau pe diverse materiale, creând un amestec periculos cu praful de zahăr.

Acolo unde un proiectant sau un specialist independent ar trebui să verifice, să autorizeze, să certifice siguranța, sursele susțin că, în practică, s‑ar fi mers pe varianta „verificării interne”: o omologare făcută în casă, într‑o companie care, în public, se laudă cu standarde globale și responsabilitate socială.

Praful de zahăr și substanțele chimice nu știu PR, nu înțeleg comunicate de presă. Înțeleg doar fizică, chimie și reacții. Iar combinația dintre ele, alături de improvizații, poate deveni o bombă cu ceas în mijlocul unei fabrici pline de oameni.

Muncitorii în „saună chimică”, birourile la aer condiționat

În timp ce muncitorii din producție, potrivit relatărilor din interior, își duc zilele în hale cu temperaturi ridicate, în praf, zgomot și expunere potențială la substanțe periculoase, angajații din birouri – inclusiv cei care ar trebui să asigure sănătatea și securitatea în muncă (SSM) – stau la aer condiționat, cu monitoarele curate și rapoartele „aranjate”.

Ironia grotescă: tocmai cei plătiți ca să protejeze muncitorii ajung, conform surselor, să fie parte din sistemul de cosmetizare a realității. Se transmite „discret” că e mai bine să nu exagerezi cu sesizările, să nu creezi „probleme”, să nu zgudui barca. Barca e a companiei; dacă se scufundă, se îneacă, evident, cei de jos.

SSM cu semnătură forțată: „Ori semnezi, ori pleci”

O altă acuzație gravă venită din interior este presiunea pusă pe angajații cu atribuții SSM. Conform surselor, aceștia ar fi împinși să își dea acordul, prin semnătură, pe decizii și situații cu care, profesional, nu sunt de acord.
Dilema lor este simplă și cinică: ori semnezi, ori îți pierzi locul de muncă.

Astfel, sănătatea și securitatea în muncă devin o formalitate birocratică: se bifează că totul este în regulă, se semnează: „Am luat la cunoștință”, „Nu sunt probleme”, „Nu există riscuri semnificative”. Pe hârtie, fabrica e un paradis al siguranței. În realitate, oamenii știu că își pun viața în joc la fiecare tură.

„Paza” imaginii: ambulanțe blocate, poliție la poartă, tăcere în interior

Nu e vorba doar de tăcerea internă. Sursele noastre mai afirmă că șeful serviciului de securitate ar fi transmis firmei de pază să NU permită accesul unei ambulanțe sau al unei echipe de poliție în incinta fabricii până când nu își dă acordul un manager. Cu alte cuvinte, chiar și salvarea are voie să intre doar după ce verifică marketingul.

Dacă un angajat moare sau este grav rănit, problema principală nu este viața lui, ci cum arată situația „în exterior”. În cazul în care un angajat pleacă brusc din tură după un incident, potrivit relatărilor, se poate întâmpla să nu mai existe niciun „caz oficial” de accident la locul de muncă. Omul suferă, dar pentru fabrică, el devine doar „un absenteist”.

„Nu există accidente, doar absențe nemotivate”

Logica relatată de surse este de un cinism monumental: dacă omul pleacă acasă, la spital sau „undeva”, fără ambulanță, fără poliție, fără raport, atunci – în acte – nu s‑a întâmplat nimic la locul de muncă. Nicio responsabilitate, nicio anchetă, nicio sancțiune.
A dispărut doar „o resursă umană”, nu un om.

Din această perspectivă, problema nu mai este doar una de securitate în muncă, ci una de moralitate fundamentală. O companie care la nivel global se promovează ca model de „responsabilitate socială” ajunge, în practica de zi cu zi, să fie acuzată, prin sursele interne, că își apără mai tare procedurile și bonusurile manageriale decât sănătatea oamenilor care îi produc marfa.

Concluzie: între imaginea globală și realitatea din hală

Cazul Coca‑Cola Ploiești, așa cum reiese din relatările angajaților și sursele interne, ridică întrebări grave pentru toate instituțiile care ar trebui să conteze: ITM, inspectoratele de muncă, autoritățile de mediu, Ministerul Muncii, ministerele de resort.

Dacă ceea ce descriu sursele este corect, atunci avem de‑a face nu doar cu incidente izolate, ci cu un întreg sistem de:

  • mușamalizare a accidentelor,
  • presiune asupra angajaților SSM,
  • improvizații tehnice periculoase,
  • ignorare deliberată a riscurilor chimice și mecanice,
  • blocare a accesului serviciilor de urgență fără „aprobarea” conducerii,
  • sacrificare a sănătății oamenilor în numele profitului și al imaginii.

Coca‑Cola, ca brand, vinde „fericire la doză”.
La Ploiești, conform surselor, fericirea asta pare produsă într‑o fabrică în care omul e, în cel mai bun caz, un consumabil. Iar întrebarea finală rămâne, inevitabil, pentru autorități:
câte „doze de tăcere” mai sunt dispuse să înghită până când cineva moare „oficial” la locul de muncă? (Cristina T.).

Citeste in continuare

Uncategorized

HONOR Magic V6: construit pentru a fi folosit, proiectat să reziste

Publicat

pe

De

Un design ultra-subțire, materiale avansate și un scenariu extrem care pune în valoare durabilitatea noului flagship pliabil HONOR

 

București, 15 iulie 2026 HONOR, companie globală specializată în ecosisteme de dispozitive bazate pe inteligență artificială, prezintă HONOR Magic V6, smartphone-ul pliabil conceput pentru a ridica standardele de durabilitate ale categoriei.  Cu un design ultra-subțire, materiale avansate și o construcție robustă, noul flagship îmbină eleganța, performanța și fiabilitatea într-un singur dispozitiv.

Pentru a pune la încercare rezistența dispozitivului într-un scenariu real, HONOR a colaborat cu creatorul britanic de conținut Joe Weller, care a participat la un test spectaculos. În cadrul experimentului, acesta a coborât pe o tiroliană, având ca punct unic de susținere balamaua telefonului HONOR Magic V6. După test, dispozitivul a rămas perfect funcțional, fără deformări structurale, iar balamaua și-a păstrat funcționarea normală.

Un scenariu extrem pentru balamaua HONOR Magic V6

În cadrul experimentului, HONOR Magic V6 a fost supus unui scenariu extrem, în care smartphone-ul a reprezentat singurul punct de susținere între tiroliană și greutatea exercitată asupra acestuia. Testul a început cu atașarea unui rucsac de 25 kg, urmat de o ladă cu echipamente de aproximativ 50 kg. În etapa finală, Joe Weller, cu o greutate de aproximativ 80 kg, și-a susținut întreaga greutate prin intermediul balamalei HONOR Magic V6 și a parcurs întreaga tiroliană.

Design ultra-subțire și cea mai mare baterie integrată până acum într-un telefon pliabil

HONOR Magic V6 stabilește un nou reper pentru categoria smartphone-urilor pliabile, combinând un design ultra-subțire cu cea mai mare baterie integrată până în prezent într-un astfel de dispozitiv. Cu o grosime de numai 4,1 mm atunci când este deschis și 9 mm în poziția pliată, la o greutate de 224 g, noul flagship oferă confortul unui smartphone clasic, alături de avantajele unui ecran pliabil generos.

În interior se află o baterie HONOR siliciu-carbon de 6.660 mAh, dezvoltată împreună cu ATL. Datorită tehnologiei cu până la 25% siliciu și unei densități energetice ridicate, aceasta oferă autonomie extinsă chiar și în scenarii solicitante, de la streaming și gaming până la multitasking și funcții bazate pe inteligență artificială.

Noua generație de materiale utilizate în construcția bateriei îmbunătățește rezistența și stabilitatea termică, contribuind la o autonomie ridicată fără a compromite profilul ultra-subțire al dispozitivului. Arhitectura internă optimizată valorifică eficient spațiul disponibil, eliminând unul dintre compromisurile tradiționale ale telefoanelor pliabile: alegerea dintre un design compact și o baterie de mare capacitate.

Bateria este compatibilă cu încărcarea rapidă HONOR SuperCharge de 80 W prin cablu și 66 W wireless, pentru alimentare rapidă indiferent de scenariu.

Dincolo de construcția sa robustă, HONOR Magic V6 integrează MagicOS 10 și cele mai noi funcții HONOR AI, concepute pentru a simplifica activitățile de zi cu zi. De la traducere și organizare asistate de AI până la capabilități dedicate fotografiei și productivității, noul flagship integrează inteligența artificială în experiența de utilizare, oferind un sprijin practic în activitățile de zi cu zi.

HONOR Super Steel Hinge și HONOR Magic Diamond Screen

Durabilitatea HONOR Magic V6 se bazează pe o combinație de materiale avansate și soluții de inginerie dezvoltate pentru a oferi o experiență de utilizare fără compromisuri. În centrul acestei construcții se află balamaua HONOR Super Steel Hinge, realizată dintr-un oțel dezvoltat de HONOR, cu o rezistență la tracțiune de 2.800 MPa.

Balamaua a trecut cu succes prin teste extinse de pliere și integrează un sistem bionic inteligent de amortizare asistat de AI, capabil să simuleze milioane de scenarii de impact și să optimizeze distribuirea forțelor asupra întregii structuri.

Pentru protecția ecranului exterior, HONOR Magic V6 integrează tehnologia HONOR Magic Diamond Screen și noua generație HONOR Anti-scratch NanoCrystal Shield.

Soluția pe bază de nitrură de siliciu oferă o rezistență ridicată la zgârieturi și uzură, reducând totodată reflexiile până la doar 1,5%.

Ecranul interior utilizează sticlă flexibilă UTG (Ultra Thin Glass) și beneficiază de tratamente speciale pentru reducerea reflexiilor, oferind o cută aproape invizibilă și o rezistență sporită la impact.

Împreună, cele două ecrane au obținut numeroase certificări internaționale pentru rezistență la șocuri, uzură și fiabilitate.

În plus, în condiții controlate de laborator și conform standardului IEC 60529, HONOR Magic V6 este certificat IP68 și IP69 pentru rezistență la praf și apă, inclusiv la jeturi de apă de înaltă presiune.

Culori, preț și disponibilitate

HONOR Magic V6 este disponibil în România în variantele Black și Red, în configurația 16 GB + 512 GB, la prețul recomandat de 11.499 lei. În perioada de lansare, utilizatorii beneficiază de o reducere de până la 1.500 de lei prin partenerii oficiali HONOR.

În plus, pentru dispozitivele achiziționate în România în perioada campaniei, HONOR oferă gratuit serviciul HONOR Care+ Screen Protection*, care include, timp de 12 luni, o reparație gratuită a ecranului interior și o reparație gratuită a ecranului exterior în cazul deteriorărilor accidentale. Utilizatorii eligibili beneficiază, de asemenea, de 3 luni de acces gratuit la Google AI Pro**, care include Gemini Advanced și 5 TB spațiu de stocare în cloud.

Mai multe informații despre HONOR Magic V6 sunt disponibile pe pagina oficială a produsului:
https://www.honor.com/ro/phones/honor-magic-v6/

*HONOR Care+ Screen Protection este un plan exclusiv de protecție extinsă care acoperă, pentru o perioadă de 12 luni, o reparație gratuită a ecranului interior și o reparație gratuită a ecranului exterior, în cazul deteriorărilor accidentale.  Serviciul este oferit gratuit de către HONOR România pentru dispozitivele achiziționate local și se activează automat după prima pornire a telefonului și conectarea acestuia la rețea. Pentru mai multe detalii, accesați: https://www.honor.com/ro/support/screen-protection/

** Google AI Pro, care include Gemini Advanced și 5 TB spațiu de stocare în cloud, este oferit gratuit timp de trei luni de la momentul activării și oferă funcții precum generarea de videoclipuri cu Veo 3.1, crearea de imagini cu Nano Banana Pro, instrumentul de producție video Flow și asistentul de cercetare NotebookLM.

Citeste in continuare

Uncategorized

AI nu trebuie să fie mai inteligent decât tine. Trebuie să te înțeleagă

Publicat

pe

De

Istoria se repetă după un tipar. Descoperirile care schimbă totul sunt rareori cele mai puternice invenții. Ele sunt momentele în care aceste invenții pătrund în viața de zi cu zi. Electricitatea a schimbat societatea nu prin centrale electrice, ci atunci când a apărut întrerupătorul în case. Internetul a devenit al nostru prin intermediul browserului. Telefonul a devenit puternic prin ecosistemul de aplicații care s-a dezvoltat pe baza lui.

AI nu va fi diferit.

AI devine din ce în ce mai inteligent, iar acest proces va continua. Dar, pentru a schimba modul de viață al oamenilor, trebuie să răspundă la următoarele întrebări: unde, cum și în mâinile cui ajunge această inteligență? Acest lucru va defini următorul capitol al AI.

AI nu mai oferă doar răspunsuri. Intrăm într-o eră agentică, în care inteligența artificială acționează în numele nostru, în timp ce decizia finală rămâne a omului. Însă, pentru a acționa în numele cuiva, trebuie mai întâi să îl cunoască.

De aceea contează locul în care AI intră în contact cu oamenii. Punctele de intrare sunt acolo unde AI înțelege o persoană și construiește încredere. Cele mai bune experiențe cu AI vor veni de la dispozitivele care cunosc cel mai bine utilizatorul.

Acesta este ceea ce Samsung a construit de-a lungul anilor. Telefonul este cel mai aproape de noi, ne însoțește zilnic. Tableta este locul în care creăm și învățăm. Ceasul citește semnale precum somnul și ritmul cardiac. Televizorul și aparatele electrocasnice conectate adaugă context din mediul în care trăim. Iar noile formate, de la dispozitive pliabile la ochelari inteligenți, extind spațiul în care AI ne întâlnește. Împreună, se conturează o imagine mai completă a nevoilor unei persoane.

Aceste puncte de acces sunt puternice atunci când acționează împreună. Semnalele provenite de la diverse dispozitive se transformă în asistență oportună: somnul monitorizat de ceasul tău modelează programul de mâine, informațiile fiind întotdeauna disponibile. La cel mai înalt nivel, AI funcționează discret în fundal, transformând aceste momente într-o experiență coerentă. De aceea am dedicat ani întregi construirii unui ecosistem nu doar pentru a ajunge la mai multe momente, ci pentru a le conecta.

Samsung nu face acest lucru singur. Platformele care au schimbat lumea au fost cele mai deschise. Așa a fost și internetul. La fel au fost și sistemele de operare mobile. Cu SmartThings, am reunit dispozitive, servicii și parteneri într-o singură experiență conectată, conturând standardele deschise ale industriei. Deschiderea permite celor mai bune idei să ajungă mai repede la oameni. Și nu ne limităm la a adăuga inteligență la suprafață, ci proiectăm modul în care AI funcționează în centrul sistemului, astfel încât să servească fiecare persoană în contextul său.

Însă deschiderea în sine nu este scopul. Sarcina mai dificilă este transformarea inteligenței în ceva personal și de încredere. Cea mai bună inteligență din lume ar trebui să ajungă la oameni prin intermediul dispozitivelor lor de zi cu zi. Dar ceea ce o face personală este înțelegerea utilizatorului și păstrarea în siguranță a acestei înțelegeri. Aceasta este responsabilitatea noastră.

Pe măsură ce AI devine mai personal și mai autonom, încrederea devine fundamentul. Oamenii trebuie să știe ce face AI pentru ei și să păstreze controlul.

De aceea, încrederea nu este adăugată la final. Samsung Knox protejează fiecare dispozitiv Galaxy și, acum, conexiunile dintre ele. Pe măsură ce inteligența se deplasează între dispozitive, protejarea fluxului de date dintre ele este crucială. Cele mai personale date rămân pe dispozitiv, astfel încât oamenii să poată înțelege cum funcționează AI, păstrând controlul.

Aceeași înțelegere modelează dispozitivele pe care le construim. Cu cât AI devine mai personal și mai capabil, cu atât forma contează mai mult. Pe măsură ce inteligența artificială ne ajută cu mai multe lucruri simultan, un ecran care se pliază extinde limitele posibilului. Acesta este motivul pentru care dispozitivele pliabile sunt speciale: se pliază în palma ta, deschizând o scenă mai mare. În această călătorie, Samsung a continuat să facă dispozitivele pliabile mai subțiri, mai ușoare, mai rezistente și mai captivante.

AI este esențial și în domeniul sănătății. Modul în care dormim, ne recuperăm și avem grijă de noi înșine – alegerile zilnice contează. Un dispozitiv care ne este aproape, precum un ceas, monitorizează aceste semnale, asigurându-ne o zi mai bună.

La următorul eveniment Galaxy Unpacked vom prezenta ce urmează în ceea ce privește integrarea tuturor acestor elemente: experiențe mai personale și mai naturale, pe o bază pe care mai mulți parteneri o pot dezvolta. Întrebarea care deschide următoarea eră nu este cine are cel mai inteligent AI, ci cine înțelege cel mai bine oamenii și transformă această înțelegere în experiențe în care aceștia pot avea încredere.

Intenționăm să urmăm această cale cu deschidere și responsabilitate, începând cu dispozitivul pe care îl aveți deja în mână. Deschidem împreună acest nou capitol la Galaxy Unpacked.

 

Pe 22 iulie, Samsung va organiza evenimentul Unpacked la Londra, în Marea Britanie. Vă invităm să descoperiți următorul capitol al inovației Galaxy. Scanați codul QR pentru a afla mai multe.

Evenimentul va fi transmis în direct pe Samsung.com, Samsung Newsroom și canalul YouTube al Samsung, începând cu ora 16:00.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv11 ore ago

Ipj Prahova S.R.L., Grădinița de cadre -sezonul XXVII: Filozoful cu opincile de mall și neuronul de gang – Cazul Lăpădatu Lucian, între bere, bodycam și bășcălie juridică

Filozoful își scrie epopeea: Drept la replică de noaptea minții Serialul „Grădinița de cadre – IPJ Prahova”, documentat de Incisiv...

Exclusiv11 ore ago

Republica Rachetă, lovită de… ploaie: cum au oprit fermierii din Prahova experimentul cu iodură de argint și au pornit recoltele RECORD

„Mafia antigrindină” sub umbrelă: când se opresc rachetele, începe să plouă În timp ce la București se plâng politicieni și...

Exclusiv11 ore ago

Clanul Incompatibililor: Cum a ajuns Cătălin Dobrescu să fie și jurist, și administrator, și „omul primarului” în același timp

CV de super-erou: într-o zi director, în alta jurist, în alta președinte de CA Conform propriului CV (tip Europass, grijuliu...

Exclusiv11 ore ago

Meciul de la Cotroceni: legea salarizării, transformată în armă politică între PSD și PNL

Vineri, 17 iulie 2026, ora 12:00, la Cotroceni nu se ține o dezbatere tehnică, ci o nouă repriză de box...

Exclusiv11 ore ago

FSANP „smulge” din proiect: o virgulă, două fraze și o iluzie de dreptate

Conform unui comunicat al Federației Sindicale a Administrației Naționale a Penitenciarelor (FSANP), s-a produs o mare mișcare tectonică în birocrația...

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova S.R.L., sezonul XXVI – „Sfântul Bogdan de Telega, tămâie pe draci și foc la foișor”

Grădinița de cadre continuă: agenta cu creme, nașul, finul, „Laika” de la termopane, mita pe WhatsApp și foișorul blestemat Tămâie...

Exclusiv2 zile ago

Sănătate la sticlă, pericol la fabrică: cum se joacă Coca‑Cola Ploiești de‑a ruleta rusească cu angajații

„Nu sunați la 112 fără aprobare!” – politica nescrisă a fabricii Sănătatea și securitatea în muncă par a fi, la...

Exclusiv2 zile ago

Famiglia Teoroc & Co.: cum se face sindicalism cu presiune, pile și tăcere

În primul rând, peștii mari!” – Sindicalism de buzunar la Giurgiu, cu “ăia mici” pe post de cotizanți de decor...

Exclusiv2 zile ago

Republica fiduciei și orbul găinii: cum spală Blue Planet gunoaiele, banii și responsabilitatea în Sectorul 1 (și de ce Ploieștiul se face că nu vede)

„Nu știm cine încasează banii, dar semnăm” – noua doctrină a Primăriei Sectorului 1 Contractul de salubrizare cu Blue Planet...

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova S.R.L. – Grădinița de cadre intră în sezonul XXVI: de la laptopuri amanetate la dosare ținute la sertar la Poliția Orașului Băicoi

De la „caz incredibil” pe Facebook la serialul cu inventarul furat În timp ce o parte din presa locală se...

Exclusiv2 zile ago

Tribunalul București a prins IPJ-urile cu „nu ținem evidență” în gură: minciuna administrativă nu mai ține la judecător

IPJ-urile, prinse cu mâna în sacul opacității: „Nu avem registru” nu mai spală refuzul de informații Un precedent extrem de...

Exclusiv3 zile ago

IPJ Prahova S.R.L.: se vând telefoane, laptopuri și funcții, cu bon fiscal de tăcere. Grădinița de cadre – sezonul XXV: de la pietriș, turnătorii și mașini „fantomă” la polițiști amanet și telefoane dispărute

De la „știrișoare” pe Facebook la mizeria reală din inventar În timp ce o publicație locală se laudă pe Facebook...

Exclusiv3 zile ago

Tatăl invizibil și sistemul somnoros — pamflet despre un copil lăsat pe pilot automat

O mamă disperată își povestește cazul „Bine ați venit la vizite… poate” — programul-fantomă Judecătoria a stabilit week-end-uri de vizită:...

Exclusiv4 zile ago

Cumetria de Merit SRL – Poliția Română, filială de familie cu bani publici

Salariul „de excelență” la plic, între cumetri: statul plătește, nașa încasează În timp ce colegii din Poliția Română află din...

Exclusiv4 zile ago

O nouă aritmetică la IGPR: sindicatul cere drepturi salariale, iar nota de plată vine de la SRI

Când ceri drepturi salariale: ți se pune în brațe factura SRI Într-un dosar în care reclamanți sunt un sindicat și...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv