Sindicatul Europol subliniază că actuala situație din Poliția Română reflectă proverbul „țara arde și babele se piaptănă”, evidențiind pasivitatea conducerii în fața crizei acute de personal.

Deficitul de personal face cazul și mai critic

În contextul în care Poliția Română se confruntă cu cel mai grav deficit de personal din istoria sa, unele structuri, cum ar fi polițiile orășenești și comunale, reușesc cu dificultate să asigure serviciile de ordine publică și rutieră. Între timp, câțiva șefi de inspectorate județene au decis modificarea programului de lucru al polițiștilor de ordine publică și rutieră, trecând de la ture de 12 ore la ture de 8 ore, cu 3 schimburi pe zi. Această schimbare este problematică, având în vedere că deja infrastructura este sub presiune și resursele sunt limitate.

Argumente nefundamentate

Argumentele aduse de conducerea Poliției Române pentru această modificare – cum ar fi eficientizarea cheltuielilor și asigurarea unui serviciu polițienesc corespunzător – sunt contestate de sindicaliști. Aceștia afirmă că, în realitate, această decizie va duce la o scădere a eficienței, crescând costurile pentru orele suplimentare, cheltuielile cu birotica și transportul.

Impactul modificării programului de lucru

În cazul în care la ture de 12 ore erau necesari 4 polițiști pentru a asigura serviciul, la programul de 8 ore este nevoie de 6 polițiști. În contextul deficitului actual, e imposibil de înțeles cum vor fi găsiți acești polițiști suplimentari. Pe lângă aceasta, va exista o majorare dramatică a cheltuielilor cu transportul, care ar putea să crească cu peste 100%, având în vedere numărul crescut de deplasări.

Riscuri pentru sănătatea polițiștilor

Schimbarea programului va avea și consecințe asupra sănătății polițiștilor. Trecerea la un program cu schimburi de 8 ore poate conduce la un risc crescut de burnout, astfel că numărul concediilor medicale ar putea crește. La turele de 12 ore, polițiștii beneficiază de un timp de odihnă semnificativ între ture, ceea ce nu va fi cazul în sistemul de schimburi de 8 ore.

Acțiunile Sindicatului Europol

Sindicatul Europol se opune ferm oricărei încercări de modificare a programului de lucru pentru polițiștii din structurile de ordine publică și a trimis deja notificări conduitei IPJ Arad, evidențiind disconfortul și obiecțiile membrilor. Până în prezent, peste 100 de polițiști au susținut acest demers și se așteaptă ca alții să li se alăture, continuând astfel lupta pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și protejarea drepturilor angajaților din domeniul ordinii publice. (Cerasela N.).

Genesis Biotech și prăpastia legalității

Reforma pe hârtie: Așteptări și deziluzii

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) pare angajată într-o cursă nebunească către trecut, oferind o nouă „capodoperă” de reformă pe hârtie – un Regulament de Organizare și Funcționare (ROF) care, în loc să modernizeze sistemul penitenciar, reușește doar să obosească ochii și să frustreze personalul. Este scris de o echipă de „specialiști” care par să nu fi ieșit din bula anilor 2000, cu o compunere bazată pe copy-paste și fără o gândire logică.

Birocrația la putere

Prin utilizarea excesivă a verbelor precum „coordonează”, „îndrumă”, „controlează”, ROF-ul devine un manual interminabil care nu aduce nicio soluție reală. Dacă am primi un leu pentru fiecare utilizare a acestor expresii, ne-am putea permite vacanțe luxoase, fără grija bugetului.

Întrebări fără răspuns

Cercetând acest document, mă întreb sincer: e vorba de un regulament sau de un labirint din care au fost excluse reformele reale? ROF-ul, prin formulările sale vag conturate, accentuează faptul că ANP este un mamut birocratic care mimează reforma și sufocă sistemul penitenciar cu aberații administrative.

Lipsa de viziune și planificare

În loc să vină cu măsuri clare și aplicabile, acest document servește doar la alimentarea unei mașinării birocratice fără coerență. Termeni precum „eficientizare” și „implementare” sunt folosiți într-o manieră impersonală, lăsându-ne cu întrebarea: unde este realitatea de dincolo de cuvinte?

FSANP cere o reformă reală

Federatia Sindicală a Autorităților Naționale a Poliției (FSANP) solicită o revizuire completă a ROF-ului, realizată de oameni care înțeleg cu adevărat sistemul penitenciar. Nu mai este loc pentru teoreticieni care creează hârtii goale, ci este nevoie de un document clar, concis și aplicabil care să respecte munca reală a celor din sistem.

Un drum sinuos spre transparență

Dacă acesta este viitorul ANP, atunci cu siguranță ne îndreptăm spre un trecut pe care am dori să-l uităm. Reforma nu se face doar prin redenumirea unor direcții sau adăugarea ofertei de verbe, ci prin acțiuni concrete, discutate și responsabil adoptate. Rămânem vigilenți și ne angajăm să transformăm acest labirint birocratic într-o instituție care servește cu adevărat binele comun. (Cerasela N.).