Actualitate
De ce angajatii au nevoie de team building

Termenul de „team building” a devenit un cuvant cheie in ultimii ani si are multe conotatii. In ceea ce priveste dezvoltarea corporatista, evenimentele de team building sunt importante nu pentru experienta imediata a activitatilor desfasurate de echipa, ci si pentru abilitatile de grup, comunicare si legatura care rezulta din aceste intalniri. Programele de team building ofera experiente importante care ii ajuta pe angajatii unei firme sa invete sa colaboreze mai bine pentru obiectivele comune. Succesul celor mai multe companii depinde de capacitatea angajatilor de a construi echipe eficiente.
Obiectivele principale ale team building-ului sunt imbunatatirea productivitatii si a motivatiei. Scoaterea angajatilor din birou ajuta grupurile sa distruga barierele politice si personale, sa elimine diferentele si sa ii ajute sa se distreze. Beneficiile unor astfel de programe sunt atat de importante incat multe corporatii au adoptat strategii de team building in curriculumul lor standard de training al angajatilor.
Unele dintre aceste beneficii includ:
- Imbunatateste abilitatile morale si de conducere
- Identifica „barierele” care impiedica creativitatea
- Defineste clar obiectivele
- Imbunatateste procesele si procedurile
- Imbunatateste productivitatea organizationala
- Identifica punctele forte si punctele slabe ale echipei
- Imbunatateste capacitatea de rezolvare a problemelor
Odata ce decideti sa participati la un program de team building, intrebarea devine: unde sa mergem? O solutie buna o constituie HPDI, o organizatie care desfasoara programe de team building si construieste activitati personalizate pentru echipele angajatilor de la marile companii. In agitatia lumii corporatiste, unde cifrele de afaceri si nivelurile de uzura sunt in plina expansiune, exista motive bune pentru companii sa planifice programe de team building.
Incepand din 2001, HDPI se mandreste ca reuseste sa „creasca oameni” prin tot ceea ce fac: training, team building si consultanta in resurse umane. „Ne consideram niste gradinari care, din propria experienta si din cunostintele acumulate, ii ajuta pe altii sa transforme talentul in performanta si sa parcurga drumul de la grup la echipa”, spun reprezentantii HPDI.
Activitatile de team building sunt menite sa motiveze angajatii sa isi puna in valoare talentele si sa ajunga la cele mai bune performante in mod individual si ca membrii ai echipelor. Membrii unei echipe descopera ca diversitatea este cel mai mare avantaj, iar increderea, cooperarea si comunicarea eficienta sunt cheia succesului unei echipe.
Actualitate
John Phelan anulează contracte pentru eficiență bugetară în Departamentul Marinei
Actualitate
Ultima călătorie a Papei Francisc: Ceremonia funerară la Roma
Actualitate
Prezența lui Elon Musk la interviul secretarului Forțelor Aeriene a lui Trump stârnește controverse
-
Exclusivacum 4 zile
Justiția sub atac: Inculpatul pseudo-jurnalist spagar si santajist Stavri Cătălin, în centrul unei controverse legate de abuzurile procurorilor
-
Exclusivacum 3 zile
Faraonul Volosevici: O comedie administrativă în Parcul Industrial Ploiesti
-
Exclusivacum 3 zile
ROF-ul ANP: O capodoperă birocratică fără substanță
-
Exclusivacum 2 zile
Schimbarea programului de lucru în Poliția Română va crește costurile și va complica serviciul polițienesc
-
Exclusivacum 2 zile
Modul controversat de a „plimba” deșeurile: Genesis Biotech Filipestii de Padure sub lupa
-
Featuredacum 4 zile
Tensiuni în jurul Președintelui Curții Constituționale: Marian Enache și dosarul securității
-
Exclusivacum 3 zile
Critici dure la adresa IGPR: interpretarea distorsionată a Ordinului S/108/2011
-
Administratieacum o zi
Performanțe remarcabile: Întoarcerea echipei Eastern Foxes de la Campionatul Mondial