Actualitate
EXCLUSIV/ CUM A INCERCAT AJOFM PRAHOVA SA MITUIASCA UN PROFESOR LA INDICATIILE ISJ PRAHOVA!
Seria investigatiilor noastre continua astazi cu PREZENTAREA MODULUI IN CARE ISJ PRAHOVA a ordonat ca AJOFM PRAHOVA sa acorde prof. Utoiu un drept: indemnizatie de somaj fara ca acesta sa detina un document: contract de munca pe durata determinata. ce era necesar la dosarul de somaj.
Prin faptul ca prof. Utoiu ar fi acceptat sa primeasca din partea AJOFM PRAHOVA indemnizatia de somaj DOAR PE BAZA DECIZIEI 17/ 18.02.2016 de INCETAREA CONTRACTULUI de MUNCA pe DETERMINATA,EMISA de DIRECTOR SANDU LAURA, SLUGA ISJ PRAHOVA, AR FI INSEMNAT CA ACESTA RECUNOASTEA EXPLICIT CA ARE UN CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA, ASPECT IREAL!
FIINDCA NU AVEA UN ASTFEL de CONTRACT, prof. Utoiu A REFUZAT ACEST DREPT. In cazul in care ar fi acceptat, dupa derularea evenimentelor, AJOFM PRAHOVA AUTOISESIZANDU-SE, conform art. 41, lit. b si art. 47 – Legea 76/2002 , L-AR FI PUS PE prof. Utoiu SA INAPOIEZE INDEMNIZATIA de SOMAJ TOCMAI CA NU AVEA UN CONTRACT DE MUNCA pe DURATA DETERMINATA!
In mod sigur, AJOFM Prahova ar fi inaintat si o plangere penala impotriva prof. Utoiu.
CARE A FOST MOTIVUL PENTRU CARE AJOFM PRAHOVA A VRUT SA ACORDE prof. Utoiu indemnizatie de somaj fara ca acesta sa aiba acest drept stiind ca respectivului ii lipsea de la dosar UN DOCUMENT de BAZA : CONTRACT DE MUNCE PE DURATA DETERMINATA?
Pentru ca in spatele acestei manevre ordinare S-A AFLAT INSPECTORUL SCOLAR IANCU TUDOR care in INTAMPINAREA R II/ 22.04.2014 a ISJ Prahova SUSTINEA IN FALS ca prof. Utoiu AVEA UN CONTRACT DE MUNCA pe DURATA DETERMINATA.
CE LEGATURA ARE IANCU TUDOR cu AJOFM PRAHOVA?
SIMPLU: ERA MEMBRU IN CONSILIUL CONSULTATIV AL AJOFM PRAHOVA ( anexa 1) !!!
FALSUL prin care ISJ PRAHOVA TREBUIA SA DEMONSTREZE INSTANTEI ca prof. Utoiu AVEA UN CONTRACT pe DURATA DETERMINATA S-A INCERCAT A FI REALIZAT PRIN:
- DIRECTORII SCOLII GIMNAZIALE ,,ANTON PANN’’, PLOIESTI: SANDU LAURA, RADULESCU ANTONIO si TASICA CALINA ajutati de SECRETARELE BUNEA ELENA si GRIGORE MIRELA, in sensul ca S-AU EMIS ACTE FALSE si CONTRADICTORII si S-AU FACUT MODIFICARI NELEGALE in APLICATIA REVISAL, care exista si la aceasta data prin ,,bunavoita’’ ITM PRAHOVA.
MAFIA din ISJ PRAHOVA A ACTIONAT CONFORM TABELULUI 1 ( anexa 2):
a.1. PENTRU A NU PIERDE PROCESUL CIVIL(DOSAR 256/105/2015) A INAINTAT INSTANTEI UN ACT FALS: INTAMPINAREA RII/ 22.04.2015;
a.2. A INCERCAT FARA SA REUSEASCA SA IMPUNA DIRECTORULUI. TOMA MAGDALENA SA INCETEZE CONTRACTUL de MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA al prof. Utoiu si SA INCEHEIE cu acesta CONTRACT DE DETERMINATA.
Intr-o prima etapa, directorul este chemat si sub presiunea a nu mai putin de 5 ( cinci) functionari din ISJ Prahova emite Decizia nr. 10/15.05.2015.
In a doua etapa, directorul Toma Magdalena dupa consultarea juristului sindicatului , a unui avocat dar si ca urmare a faptului ca jurist Maniala Paula nu raspunsese Adresei 785/13.05.2015, revoca IN TERMENI LEGALI Decizia nr. 10/ 15.05.2015 prin Decizia nr. 12/ 02.06.2015. Intr0o a treia etapa, ISJ Prahova reactionezaVIOLENT in STIL MAFIOT si il cheama din nou la ordine pe director Toma Magdalena pentru a-si revoca Deczia nr. 12/ 02.06.2016!
Directorul Toma Magdalena este de acord insa doar cu conditia ca ISJ Prahova prin reprezentantii sa isi a-si assume responsabilitatea sis a semneze respectivul document dimpreuna cu ea!
Evident ca ISJ Prahova nu isi va angaja raspunderea juridica stiind ca acel act este nelegal, la fel cum fusese Deczia nr. 10/ 15.05.2015.
In fata acestei TERORI IMPUSE DE FUNCTIONARII ISJ PRAHOVA DIRECTOR TOMA MAGDALENA DEMISIONEAZA!
CAZUSE PRIMA VARIANTA a ISJ PRAHOVA DE A DETINE UN ACT PRIN CARE SA DEMONSTREZE IN INSTANTA ca prof. Utoiu DETINEA UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA.
- SARABANDA DIRECTORILOR CARE I-AU URMAT LA CONDUCEREA SCOLII GIMNAZIALE ,,ANTON PANN’’, PLOIESTI, DIRECTORULUI TOMA MAGDALENA: PROF. SANDU LAURA, PROF. RADULESCU ANTONIO si PROF. TASICA CALIN, toti 3 numiti nelegal, A EMIS DOCUMENTE prin care sa se demonstreze ca prof. Utoiu are contract pe determinata.
Director Sandu Laura a inceput seria falsurilor, le-a continuat dir. Radulescu Antonio si le-a desavarsit dir.Tascica Calina.
ISJ PRAHOVA A IMPUS CELOR 3 DIRECTORI AI SCOLII si SECRETARELOR: OMERTA OFERINDU-LE ACESTORA UN LOC CALDUT DACA VOR VOR EXECUTA ORDINELE ISJ PRAHOVA luand ,,POZITIIILE DE: MUTI,ORBI SI SURZI’’.
- ISJ Prahova constient ca documentele emise de director Sandu Laura nu sunt legale a incercat sa demonsteze ca prof. Utoiu are contract pe determinata printr-o alta strategie de TIP MAFIOT prinINTERVENTIA UNEI ALTE INSTITUTII A STATULUI ROMAN:AJOFM PRAHOVA!
In momentul in care prof. Utoiu isi depune documentele pentru a beneficia de indemnizatie de somaj,cererea sa va fi respinsa de catre AJOFM PRAHOVA prin ADRESA nr. 7173/ 02.12.2015 pentru ca exista:
,,…neconcordanta dintre cele doua decizii ( Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21.09.09.2015- emitent: dir. Sandu Laura) si aplicatia REVISAL … ( anexa 3)’’
In luna decembrie 2015, documentele emise de director Sandu Laura ERAU NELEGALE CONFORM AJOFM PRAHOVA astfel incat prof. Utoiu NU PUTEA SA BENEFICIEZE DE INDEMNZATIEDE SOMAJ.
De remarcat, ca acelasi prof. NU PUTUSE SA-I FIE ACORDATA NICI INDEMNIZATIA DE CONCEDIU MEDICAL ( SEPTEMBRIE-NOIEMBREI 2015) pentru ca acelasi director Sandu Laura emisese Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21.09.09.2015 cu INCALCAREA CODULUI MUNCII!
INSTITUTIA CARE TREBUIASA FACA LUMINA IN ACEST CAZ ERA ITM PRAHOVA insa A CESTA A ACTIONAT TOT NELEGAL PRECUM O SA DETALIEM IN MATERIALUL NOSTRU DE MAINE.
In aceasta situatie ISJ Prahova da ordin ca director Sandu Laura sa emita pentru prof. Utoiu un nou document de incetare a contractului de munca: Decizia nr. 5/ 17.02.2016!
La 6 ( sase) luni de la incetarea contractului de munca prof. Utoiu este instiintat ca de fapt la 17.02.2016 ii inceteaza contractul de munca!
AJOFM PRAHOVA, ITM PRAHOVA AU STIUT CA ACEST TAOTE DOCUMENTELE EMISE DE DIRECTOR SANDU LAURA SUNT NELEGALE DAR LA INDICATIILE ISJ PRAHOVA AU TACUT! ESTE NELEGAL
In aceste circumstante, prof. Utoiu a inaintat plangere penala impotriva AJOFM Prahova.
Ordonata prim procurorului nr 33/ II/ 2/ 2017 din 13.03.2017 (anexa 4) arata ca functionara AJOFM Prahova a comunicat eronat motivul invocat de desfacere a contractului de munca din aplicatia Revisal a angajatorului dar aceasta nu este infractiune!
Adica faptul ca printr-un FALSURI IN INSCRISURI IN INSCRISURI REALIZATE DE ANGAJATOR; DIRECTOR SANDU LAURA IN COLABORE CU ISJ PRAHOVAAJOFM PRAHOVA- ITM PRAHOVA AL ANGAJATORUL II SE DESFACE prof. Utoiu CONTRACTUL de MUNCA si, mai mult, II SE ANULEAXA DREPTUL la INDEMNIZATIE de SOMAJ dar si de CONCEDIU MEDICAL, NU REPREZINTA FAPTE PENALE!
Domnule prim procuror daca UN INDIVID INCALCA UNUI CETATEAN dreptul la munca, dreptul la ocrotirea sanatatii si la protectie sociala PRIN ABUZ , FALS si UZ de FALS NU REPREZINTA FAPTE PENALA FIIND CEVA MINOR!
Sau, parafrazand-o pe judecatoarea din dosarul 16735/281/ 2016, incalcarea acestor drepturi :,,au creat un disconfort’’ prof Utoiu!
E disconfort si nu e incalcare de Cod penal sa nu ai un venit un an de zile ca asa vor unii functionary SA INCALCE prin ABUZ, FALS si UZ de FALS DRPETURI CONSTITUTIONALE!
Doamna judecator si domule prim prcuror sa traiesti fara niciun venit pentru ca O CLICA MAFIOTA HOTARASTE ASTA PRIN FALSIFICAREA DOCUMENTELOR E CEVA NORMAL INTR-UN STAT DE DREPT?
POATE CA AVETI DREPTATE CA DOAR PRIN BANI ASTFEL OBTINUTI: INDEMNIZATII DE SOMAJ SI CELE DE CONCEDIU MEDICAL NEACORDATE PE DRPET CETATENILOR ROMANI AVETI DVS. SALARIILE ENORME …PENTRU CARE VA FACETI CU PRISOSINTA DATORIA
Domnule prim prcuror ce drept trebuia sa-i incalce prof. Utoiu atat directorul Sandu Laura cat si ISJ – AJOFM- ITM PRAHOVA pentru a intra sub incidenta Codului Penal?
In ordonanta sa prim procurorul continua si sutine ca : ,,eroarea a fost ulterior indreptata.’’
MINCIUNA CAT CASA POPORULUI , DOMNULE PRIM PROCUROR!
DOVADA: DIRECTOR SANDU LAURA A EMIS DECAT DECIZIA DE INCETARE A CONTRATULUI DE MUNCA PE DETERMINTA AL FARA CA prof. Utoiu SA AIBA UN ASEMENEA CONTRACT!
DOMNULE PRIM PROCUROR CE CONTRACT A INCETAT DACA EL NU EXISTA?
Ordonanta continua si indica faptul ca o fapta exista insa INCALCAREA UNUI DREPT CONSTITUTIONAL CU BUNA STIINTA NU INTRA IN ARIA CODULUI PENAL!!!
In asemenea circumstate, HAIDETI DOMNULE PRIM PROCUROR SA DAM PE TOATA LUMEA AFARA SA VA LASAM PE DVS. SI APROPIATI SA VA NUMITI OAMENII IN POSTURI SI NU ACORDATI NICIUN DREP CELOR PE CARE I-ATI DAT AFARA CA SA CRAPE DE FOAME SI SA VA TRIPLATI SALARIILE !
Nu este prima data cand prim procurorul Parchetului de pe langa Judecatoria Ploiesti actioneaza de aceasta maniera, interpretand legea precum doreste.
Si asta, pentru ca NU RASPUNDE IN FATA LEGII!
EL POATE SA LASE UN OM PE DRUMURI, FARA BANI DE CONCEDIU MEDIAL si FARA INDEMNIZATIE de SOMAJ DOAR E ,,d-zeu cel care atribuie prin bunavointa sa totul pe acest pamant.’’
In fiecare dintre ordonantele emise de prim procuror atat in privinta directorului Sandu Laura, a secretarei Bunea, a AJOFM Prahova prim procurorul a aratat ca au existat erori care l-au prejudiciat pe prof. Utoiu fiindu-i incalcate 3 drepturi constitutionale: la munca, la ocrotirea sanatatii si la protectie sociala!
Atat: A CONSTATAT!
Prof. Utoiu si-a pierdut slujba pentru ca asa a vrut director Sandu si secretara Bunea la ordinele ISJ Prahova, si-a pierdut indemnizatia de somaj tot pentru emiterea de catre mafia anterior enuntata a unor documente false, si-a pierdut indemnizatia de somaj pentru ca ordonat ISJ Prahova iar AJOFM Prahova s-a supus!
Domnule prim procuror de vina este prof. Utoiu pentru ca indrazneste sa ceara JUSTITIE pentru FAPTE PENALE GRAVE SAVARSITE de FUNCTIONARI ai STATULUI ROMAN!
- Subiectul va fi prezentat intr-un material viitor in care vom demonstra cum inspectorii ITM PRAHOVA sub COMANDA si la INDICATIILE INSPECTORULUI SEF IONESCU DUMITRA AU ASCUNS IN MOD INTENTIONAT FALSURILE din Scoala Gimnazila ,,Anton Pann’’, Ploiesti.
AJOFM PRAHOVA in loc sa se ocupe de problema persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sau de problema indemnizatiei de somaj pentru cei care aveau intr-adevar nevoie de sprijin, AJOFM Prahova prin director St incerca, fara succes, sa ii acorde prof. Utoiu indemnizatia de somaj pentru ca acesta sa recunoasca MINCIUNA SFUNTATA INTRETINUTA de insp. Iancu Tudor si jurist Manaila Paula ((Sava N.).
| Nr. crt. | NUMELE.PRENUMELE | FUNCTIA OCUPATA | FUNCTIA ACTUALA |
|
1 |
SANDU LAURA |
PROFESOR- DIRECTOR
SC. GIMNZ. ,,A PANN’’, PLOIESTI NUMIT DIRECTOR PRIN INCALCAREA LEGII |
PROFESOR
SC. ,,H. BERTHELOT’’, PLOIESTI DETASATA DIN 2016 PRIN INCALCAREA LEGII |
|
2 |
RADULESCU ANTONIO
|
PROFESOR- DIRECTOR
SC. ,,A PANN’’, PLOIESTI NUMIT DIRECTOR PRIN INCALCAREA LEGII |
PROFESOR- DIRECTOR
SC. ,,A PANN’’, PAULESTI POST OCUPAT PRIN CONCURS |
|
3 |
TASICA CALINA |
DIRECTOR
SC.,,A PANN’’, PLOIESTI NUMIT si MENTINUT DIRECTOR PRIN INCALCAREA LEGII |
DIRECTOR
SC.,,A PANN’’, PLOIESTI MENTINUTA IN FUNCTIE PRIN FRAUDAREA EXAMENULUI( IULIE 2017) |
|
4 |
BUNEA ELENA |
SECRETAR
a.SC. ,,A. PANN’’PLOIESTI; b. SC. GIMNZ. ,, I. GRIGORESCU’’, PLOIESTI |
SECRETAR
a.PENSIONAR :SC. ,,A. PANN’’- PLOIESTI; b. SC. ,, I. GRIGORESCU’’, PLOIESTI |
|
5
|
GRIGORE MIRELA |
SECRETAR
ANALFABETA |




Actualitate
HD Hyundai și Kiewit plănuiesc un nou șantier naval în SUA
Compania sud-coreeană HD Hyundai și firma nord-americană Kiewit Maritime intenționează să înființeze în Statele Unite un șantier naval pentru construcția de nave auxiliare destinate Marinei americane și de nave comerciale. Facilitatea ar urma să producă și blocuri și module pentru industria navală din SUA.
Construcția ar putea începe în 2027
Societatea mixtă propusă, denumită HD Kiewit Shipbuilding LLC, ar urma să fie construită pe un amplasament industrial existent. Companiile nu au precizat locația exactă, dar au indicat că terenul va avea acces la ape adânci și ieșire neîngrădită spre Golful Mexic.
Lucrările sunt planificate să înceapă în 2027, iar operațiunile complete ar urma să fie lansate în 2029. Potrivit firmelor, șantierul ar putea susține până la 3.000 de locuri de muncă cu normă întreagă.
Automatizare și tehnologii digitale
Proiectul vizează facilități moderne de producție, care să valorifice infrastructura industrială deja existentă. Planurile includ utilizarea gemenilor digitali, a sistemelor automatizate de producție și a sudurii robotizate, tehnologii despre care companiile spun că ar putea spori productivitatea, calitatea și siguranța în procesul de construcție navală.
HD Hyundai prezintă inițiativa drept o contribuție la consolidarea industriei navale americane și la extinderea cooperării dintre Statele Unite și Coreea de Sud.
Proiectul, în contextul investițiilor sud-coreene
Planul apare după ce Coreea de Sud a aprobat, în iulie 2025, investiții de 350 de miliarde de dolari în proiecte din SUA selectate de președintele Donald Trump. Pachetul include 150 de miliarde de dolari pentru construcția navală americană și a fost asociat cu reducerea tarifelor aplicate importurilor sud-coreene.
Parteneriate în industria de apărare
HD Hyundai este cel mai mare constructor naval din Coreea de Sud și are deja colaborări cu companii americane din domeniul apărării. Anul trecut, firma a semnat un memorandum de înțelegere cu HII pentru a explora oportunități în construcția de nave militare și comerciale. În august, cele două companii au lansat și un program-pilot pentru utilizarea echipamentelor inteligente de sudură mecanizată la divizia Ingalls Shipbuilding a HII.
Kiewit Maritime este afiliată grupului Kiewit, o companie nord-americană de construcții și inginerie cu experiență în realizarea de baze, șantiere navale și alte proiecte de infrastructură pentru apărarea SUA.
Actualitate
Pentagonul și Lockheed Martin stabilesc cadrul unui acord pe zece ani pentru F-35
Pentagonul și Lockheed Martin au anunțat un acord-cadru privind producția și susținerea pe termen lung a avioanelor F-35 Joint Strike Fighter. Înțelegerea ar putea schimba modul în care este gestionat programul, însă intrarea sa în vigoare depinde de aprobarea Congresului și de clarificarea unor detalii esențiale.
Acordul vizează cel puțin 850 de aeronave americane, distribuite pe zece loturi de producție, alături de piese de schimb inițiale. Mai include zece ani de servicii de susținere și kituri de modernizare. Potrivit Pentagonului, Lockheed Martin va finanța inițiative în valoare de 7 miliarde de dolari pentru programul F-35, fără ca acestea să fie detaliate în anunț. Compania afirmă că va menține ritmul de producție la 156 de aparate pe an, pentru cele trei versiuni ale avionului.
Contractul promite stabilitate, nu și o creștere a producției
Responsabilii americani susțin că acordul aliniază stimulentele financiare cu rezultatele obținute și ar putea consolida capacitatea bazei industriale de apărare. Directorul general al Lockheed Martin, Jim Taiclet, a declarat că înțelegerea oferă companiei și furnizorilor săi mai multă predictibilitate pentru investiții în extinderea capacității, eficiență și reziliența lanțului de aprovizionare.
Administrația Trump a promovat acorduri-cadru similare pentru sisteme de armament solicitate, în ideea că angajamentele pe termen lung pot susține producția și reduce costurile prin economii de scară. În cazul F-35, însă, anunțul nu prevede majorarea ritmului de fabricație.
Rămân neclarificate și două chestiuni centrale: cât va costa inițiativa contribuabililor și ce economii estimează Pentagonul că va obține prin achizițiile multianuale.
Investiții în furnizori și stimulente pentru performanță
Lockheed Martin și Biroul Programului Comun F-35 urmează să stabilească termenii contractuali, prețurile și calendarul, înaintea atribuirii oficiale a contractului. Acest pas va putea avea loc numai dacă legislatorii aprobă autoritatea necesară și fondurile aferente.
Un acord pe zece ani ar putea valora zeci de miliarde de dolari. Un contract recent pentru două loturi de F-35, cu aproape 300 de aeronave, a ajuns la 24,3 miliarde de dolari.
În cadrul unei teleconferințe cu investitorii, Taiclet a spus că înțelegerea ar putea permite furnizorilor să investească în recrutare și software și să reducă livrările întârziate sau neconforme către linia de producție din Fort Worth, Texas. El a adăugat că firmele participante ar putea beneficia de un mecanism de ajustare a prețului fix, care le-ar permite să obțină profituri mai mari dacă își îndeplinesc obiectivele.
Acordul ar urma, de asemenea, să permită gruparea pieselor destinate producției și susținerii aeronavelor, pentru a obține prețuri mai bune de la furnizori. Investițiile ar putea sprijini și testarea noilor capabilități introduse prin programele de modernizare.
Conducerea Lockheed Martin nu se așteaptă ca acordul pentru următorul lot de producție, Lotul 20, să fie finalizat înainte de anul viitor.
Congresul poate impune condiții suplimentare
Legislatorii analizează în prezent posibilitatea de a acorda Pentagonului autoritate pentru contracte multianuale F-35. Proiectele de lege privind autorizarea apărării pentru anul fiscal 2027, atât în Senat, cât și în Camera Reprezentanților, includ prevederi care ar permite astfel de contracte.
Varianta Camerei impune însă garanții suplimentare: înainte de autorizarea unui contract multianual, secretarul Apărării ar trebui să certifice că acesta include toate piesele de schimb inițiale și echipamentele alternative pentru fiecare aeronavă. Pentagonul ar trebui, de asemenea, să demonstreze economii de cel puțin 5%.
Niciuna dintre versiunile proiectului de lege nu autorizează explicit un acord multianual pentru susținerea flotei, ceea ce ar putea lăsa nerezolvată o componentă importantă a propunerii. Un precedent sugerează că această etapă ar putea fi dificilă: programul F-35 a analizat anterior un contract de susținere pe cinci ani, bazat pe performanță, dar nu a reușit să demonstreze că acesta ar reduce costurile sau ar îmbunătăți gradul de pregătire.
Dimensiunea internațională, o piesă importantă a acordului
Răspândirea internațională a programului ar putea complica negocierile. Lockheed Martin afirmă însă că acordul nu va schimba modul de alocare a sloturilor de producție între cumpărătorii F-35. Biroul Programului Comun va continua să gestioneze comenzile tuturor clienților, iar compania susține că economiile de scară ar putea reduce în timp costurile pentru operatorii străini.
Programul F-35 este prevăzut să continue până în anii 2080, iar susținerea aeronavelor reprezintă o parte majoră din costul total estimat al ciclului de viață, de aproape două trilioane de dolari. Îmbunătățirea disponibilității operaționale este una dintre priorități. Rapoarte ale organismelor guvernamentale de supraveghere au semnalat că pregătirea flotei este afectată de capacitatea insuficientă a centrelor de mentenanță, lipsa pieselor și accesul limitat al tehnicienilor militari la datele tehnice ale aeronavei.
Peste 1.300 de F-35 au fost livrate până acum. În ultimii doi ani, însă, numeroase aparate noi au fost folosite pentru instruire, în timp ce oficialii încearcă să aprobe o actualizare necesară pentru utilizarea lor în luptă.
Actualitate
Australia și Indonezia își consolidează cooperarea militară prin exercițiul Keris Woomera
Australia și Indonezia au încheiat un exercițiu militar bilateral de amploare, care a reunit aproximativ 1.000 de militari australieni și omologi indonezieni. Desfășurată în perioada 12–20 octombrie, în estul insulei Java și în împrejurimi, operațiunea a marcat mai multe premiere pentru Canberra și face parte dintr-o serie de activități menite să apropie forțele armate ale celor două țări.
Manevre comune, cu obiective strategice
Exercițiul Keris Woomera a fost cea mai amplă activitate de instruire în străinătate a Forțelor de Apărare Australiene din acest an. Antrenamentele le-au oferit militarilor indonezieni și australieni ocazia de a lucra împreună în scenarii complexe, de a-și coordona procedurile și de a-și îmbunătăți capacitatea de operare în comun.
Australia a prezentat exercițiul drept o contribuție la consolidarea capacității Indoneziei de a descuraja presiunile militare și de a-și apăra suveranitatea. Totodată, Canberra urmărește să-și sporească propria capacitate de a răspunde amenințărilor la adresa țării și a rutelor sale maritime.
Trei premiere pentru forțele australiene
Keris Woomera a inclus mai multe activități desfășurate pentru prima dată de Australia. Sistemul de artilerie cu rachete HIMARS a fost dislocat și a executat trageri în afara țării pentru întâia oară. De asemenea, un aparat al Escadrilei 4 a Forțelor Aeriene Regale Australiene a fost desfășurat în Asia de Sud-Est, pentru prima dată de la Al Doilea Război Mondial.
O altă premieră a fost instruirea comună în domeniul integrării cibernetice. Oficialii australieni au descris exercițiul drept o ocazie de a testa modul în care cele două armate pot aborda provocări de securitate comune și se pot adapta unui mediu strategic aflat în schimbare rapidă.
Încredere și interoperabilitate, construite pas cu pas
Exercițiul s-a desfășurat la câteva luni după semnarea, în februarie, a Tratatului Australia–Indonezia privind securitatea comună. Acordul reafirmă relația dintre cele două state și angajamentul lor de a contribui la securitatea și stabilitatea regională.
Fauzan Malufti, cercetător la Centrul pentru Studii Strategice și Internaționale din Jakarta, a descris Keris Woomera ca parte a unei serii de exerciții tot mai frecvente, menite să consolideze încrederea și familiaritatea dintre militari, atât la nivelul unităților, cât și al conducerii.
Antrenamentele îi ajută pe participanți să înțeleagă mai bine procedurile, comunicațiile, planificarea și sistemele de comandă ale partenerilor. Această cunoaștere poate facilita cooperarea, inclusiv în scenarii de luptă.
Extinderea exercițiilor, între ambiție și prudență
Ediția din acest an a fost a doua de la lansarea exercițiului, în 2024. Malufti estimează că Australia ar putea dori ca viitoarele ediții să fie mai complexe, pe fondul unui climat regional de securitate tot mai dificil.
O asemenea extindere nu este însă sigură. Capacitățile militare ale Indoneziei și considerentele sale politice ar putea limita amploarea cooperării. Jakarta urmărește o politică de nealiniere și ar putea evita orice demers care ar crea impresia că se apropie de o anumită putere.
Resursele forțelor armate indoneziene reprezintă un alt factor: acestea participă tot mai mult la activități cu armate străine, dar sunt solicitate și de sarcini interne care nu țin direct de apărare.
Un octombrie aglomerat pentru armata australiană
Keris Woomera s-a desfășurat în paralel cu alte angajamente regionale ale Australiei. Un detașament de avioane F-35 Lightning II se află în Singapore pentru exercițiul Bersama Lima, organizat în cadrul Aranjamentelor de Apărare ale celor Cinci Puteri, alături de forțele din Malaysia, Noua Zeelandă, Singapore și Regatul Unit.
În Japonia, aproximativ 300 de militari australieni participă la exercițiul Keen Sword. Australia a trimis acolo o fregată și un avion Boeing P-8A Poseidon, specializat în misiuni de patrulare maritimă și luptă antisubmarin, alături de forțele japoneze, americane și ale altor șase state.
-
Exclusivacum 4 zileI.P.J. Prahova, „filiala” Băicoi (III): Cum se spală imaginea, se bat oameni și se servesc combinații în oraș
-
Exclusivacum 3 zileCURTEA DE CONTURI CONFIRMĂ: BINGO–ROSAL (“BINGO PENAL”) A JEFUIT CETĂȚENII DIN PRAHOVA! INCISIV DE PRAHOVA – SINGURUL ZIAR CARE A DEZVĂLUIT, ÎN EXCLUSIVITATE, FURTUL CELOR 65.000 DE BUNURI DE RETUR! (DOCUMENTE)
-
Exclusivacum 4 zileI.P.J. Prahova – „Doamna Treabă Mare” își caută turnătorii: SRPCIV Prahova, de la permise la normă la vânătoare de „dușmani ai poporului”
-
Exclusivacum 3 zileArhitectura dezmatului (II). Urbanism cu scaunul în valiză: Raduna are hotărâre definitivă, Pandele și Polițeanu au de dat explicații
-
Exclusivacum 4 zileM.A.I. – „Strict secret”: cum îți pierzi uniforma cu o notă pe care n-ai voie s-o vezi, dar trebuie s-o respecți
-
Exclusivacum 4 zileI.P.J. Prahova – „Boala Alzheimer” în uniformă (Episodul 6). Burlan Marius-Daniel – ecoul care minte în loc să clarifice
-
Exclusivacum 3 zileStrict secret: cum își ascund șefii M.A.I. abuzurile sub ștampilă
-
Exclusivacum 3 zileCamere, tăcere și confidențialitate la kilogram: cum își filmează MAI polițiștii, iar ANSPDCP se uită în altă parte




